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辦公室的自我行銷術
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作者： 姚承一
新功能介紹- 出版社：新意文化
新功能介紹 - 出版日期：2011/09/07
- 語言：繁體中文
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金鐘選不出新秀 製作人嘆缺鼓勵
中國時報【蕭方綺、李宜蕙╱台北報導】
金鐘50入圍名單中，綜藝節目從缺２個，只有３個「勉強入圍」，引起吳宗憲等綜藝人的強烈反彈。電視戲劇人則認為問題較大的是「新人獎從缺」。今年金鐘恢復新人獎卻全額從缺，評審總召藍祖蔚30日說，今年只有16部戲劇報新人獎，「從缺並非打擊演員信心，評審是認為新人在戲劇中沒有足夠的發揮空間，無法讓他們脫穎而出。」
黃河處女作打敗老演員
製作人張曼娜昨說「很遺憾新人從缺」，每個評審都有一把尺，新人獎設立目標是鼓勵新進演員，「怎樣挑，總有一個吧。」她舉例黃河2007年憑處女作《危險心靈》打敗戴立忍，成為金鐘影帝，因當年沒有新人獎，「當時的他演技生澀，不過很貼近學生角色。」
她說，近年來許多演員因片酬、市場棄守台灣，到大陸發展，她曾參與中視《鋤頭博士》、民視《超人氣學園》等校園劇，近日在三立《料理高校生》一口氣用了25個新演員演高中生，「造新人」是目前最重要的事，給予他們平台出頭。
大陸培育新人管道完整
導演黃志翔說，金馬獎、金曲獎為鼓勵優秀新人，皆設置新人獎，金鐘當然也應該，大陸有許多表演學校，正規的學習管道多，培養新人的渠道較完整。經紀人柴智屏說，台灣戲劇預算低，所以做戲要有「熱忱」，雖然新人演技不成熟，也需鼓勵。有網友認為新人獎要找的是可造之材，並非演技已爐火純青的演員。
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